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2024年7月15日，千年舟新材科技集團股份有限公司2024年半年度會議在杭州東明山森林公園隆重舉行。集團董事長陸銅華、董事長夫人徐君蘭攜集團高管出席會議，集團總部各部門、各分子公司負責(zé)人及管理人員百余人參會。會議客觀總結(jié)了集團上半年各項工作指標(biāo)，深入分析了當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢，并明確了下半年工作重點。

 

會議在熟悉的歌聲中拉開帷幕，在場千年舟人全體起立，齊唱激昂豪邁的《千年舟之歌》。

 

經(jīng)驗分享 共促提升

本次半年度會議選拔了各事業(yè)部優(yōu)秀銷售代表，并邀請市場、科研、營銷優(yōu)秀代表，上臺分享工作思路和成功經(jīng)驗。集團人力資源部總監(jiān)作《激發(fā)組織活力和創(chuàng)造人才發(fā)展機制》主題報告。

 

工作述職 齊心奮楫

集團各部門、分子公司負責(zé)人依次作工作述職。各述職匯報人對照年初公司制定的各類目標(biāo)，梳理達成情況，同時自我反思、深挖問題，并闡述下半年工作策略。

集團各位副總裁就所轄范圍作個人述職報告，回顧總結(jié)了上半年各項工作完成情況，并對下半年重點工作進行了安排部署。

 

集團副總裁陳衛(wèi)作述職報告

 

集團副總裁田茂華作述職報告

 

集團副總裁馬同華作述職報告

 

集團副總裁陸功田作述職報告

 

集團副總裁方玉祥作述職報告

 

舉旗領(lǐng)航 掌舵定向

會議最后，集團董事長陸銅華作總結(jié)發(fā)言。

 

陸董首先代表集團向辛勤工作、為公司發(fā)展作出貢獻的全體員工表示感謝。針對上半年的經(jīng)營狀態(tài)，陸董指出，要對現(xiàn)狀進行全面系統(tǒng)的盤點，從內(nèi)部的經(jīng)營管理出發(fā)，明晰當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的不足，尤其是集團的管理干部，必須進行深刻自我批評和反思，積極為下半年的業(yè)務(wù)推進和工作開展找準(zhǔn)著力點。

陸董強調(diào)，在當(dāng)前的形勢下，穩(wěn)投資是基本戰(zhàn)略定位，集團上下必須保持戰(zhàn)略定力，按集體決策的既定策略嚴格執(zhí)行，控資金、控節(jié)奏、控質(zhì)量。集團下半年要貫徹落實“組織變革、科技引領(lǐng)、精益智造、客戶至上”的經(jīng)營方針，從“管理”“產(chǎn)品”“生產(chǎn)”“市場”四個維度尋找應(yīng)對之策、破局之法！2024年是最艱難的一年，面對風(fēng)險和機遇，千年舟人要上下一心，全力以赴，迎接挑戰(zhàn)！

 

千年舟集團2024年半年度會議圓滿結(jié)束。陸董號召所有千年舟人在困頓中咬緊牙關(guān)，在動蕩中立心力行，一起應(yīng)對市場大變局，面對現(xiàn)實，擁抱變化，破局重生！